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人力资源经理(阳江)

¥8000元 - 1.2万
发布日期:2021-03-29     浏览量:1583
福利保障
公积金、社保、工作餐、年终奖、公费培训、节日福利、免费住宿、生日会、电话补贴、车费补贴、出差补贴

职位描述
人力资源管理师,信息管理与信息系统,数据统计分析

岗位职责:
1、根据公司发展需要制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
2、全面负责公司人力资源规划及策略的制定、执行、监督,检查执行情况,并适时进行制度修正和完善;
3、负责协助上级领导制定与优化符合公司发展的组织架构及规章制度;
4、负责公司人才梯队建设和人才开发工作;
5、负责公司内部各项管理体系的推进工作;
6、负责建立公司内部的沟通渠道、有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;
7、组织和推动公司企业文化建设工作,提供有利的人文环境,加强企业凝聚力;
8、根据生产需要进行人员配置。

任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等专业,3年以上团队管理经验;
2.有快消品,制造业等相关行业优先考虑;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
5、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力,善于与各种性格的人交往,亲和力强;
6、有较强的文字功底,擅长制作公司相关管理方案及部门制度。

公司简介:
湛江国联水产开发股份有限公司创建于2001年,是目前中国最大的水产品食品企业。公司以“为人类提供健康海洋食品”为使命,专注于水产行业的全产业链发展,以水产食品研制为龙头,现已发展成为集“对虾、罗非鱼、小龙虾、深水网箱”从“育苗——养殖——水产饲料——水产科研——食品加工生产——贸易”为一体的全产业链跨国企业集团。2010年,公司在创业板挂牌上市。2019年公司年销售额46亿元,位居A股行业板块上市公司第一名。 公司凭借高效整合供应链资源和引领产业技术创新,持续成长并建立行业壁垒。公司深度研究并推行“(对虾)工厂化养殖”“(海水鱼)深水网箱养殖”“(小龙虾)虾稻共作生态养殖”等“标准化、可复制、可持续”的养殖模式,并布局全球海产资源,不断拓宽产品品类,注重从“养殖水产品到餐桌”的质量安全管控体系建设,并升级自动化智能化加工技术、加大综合水产品类精深加工研发投入,实现水产品从厨房食材到预制菜品工业化量产的转变,将工厂打造为餐饮企业和家庭的“中央厨房”。顺应消费升级的趋势,深度布局国内餐饮、流通、商超、电商等市场,实现国内市场省域全覆盖,并逐渐下沉到县市级市场。公司产品远销海内外,产品遍及全球40多个国家和地区。公司执行“全球买,全球卖”的经营策略,实现了市场国际化、采购国际化、品控国际化,注重国内国际市场“双循环”。 公司率先在水产行业推行“2211”电子化监管模式,并通过HACCP、BRC、BAP等国际认证,公司实验室拥有CNS认证;是全球两家之一、亚洲唯一一家输美对虾反倾销“零关税”企业。先后被认定为农业产业化国家重点龙头企业、高新技术企业、海关总署“AA”企业等。多次代表国家进行各国迎检,获得美国FDA赞誉:这是我见到的世界上最好的对虾工厂。 公司发展愿景是:成为全球最具影响力的海洋食品企业。 国联实至,天下名归;诚邀您的加入,携手并进,共创辉煌!

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邮箱地址:job@guolian.cn
联系方式
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联系人:
人力资源中心
所在地:
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